有人说程控直流电源工程师是一件很艰苦的工作，年轻的时候需要花费大量的时间和精力去应付日常工作中的挑战，以及不断地学习新的知识和技能。而加班，对于中国的电子程控直流电源工程师来说更是家常便饭。
随着年龄的增加，对这种高强度工作的承受力会减弱。因此，如果一个程控直流电源工程师到35岁还不能凭借自己的经验和能力做到团队领导的位置上，而是身陷具体的工作之中，他必然会感受到来自精力更充沛的年轻人的竞争压力。
另一个重要的原因是，高速发展的电子业中充满了机会，很多年轻程控直流电源工程师都希望有朝一日可以拥有一个自己的初创公司，自己做老板。而他们通常认为，单纯的工作即使是在跨国公司中工作也会使自己的视野受到限制。因此，很多年轻的程控直流电源工程师会将销售、市场营销作为职业发展下一步的选择，希望藉此在35岁之前获得更多的商务和公司运作方面的经验。
下面来看看网友们的观点：
网友：这是一个我想了很久问题，很多人曾经问过我你准备一直做这个行业么，很长一段时间内我都说不出一个明确的答案，最近我有一些想法了。
这段时间项目有些多，虽然坚持加班加点搞的也差不多了，平静之余不免想到下次任务更多怎么办，毕竟人精力有限，难免会犯错，况且项目周期很短，基本上一个星期，半个月就要拿下，否则商机不等人 ，累过之后状态明显不是很好。
应该讲，随着年龄的增长，确实动手速度变慢了，熬夜能力不行了。但是，经验丰富了，想问题全面了，动手成功率更高了，可以向其它领域拓展的空间更大了。
我有点不理解，为什么一直到35岁还在搞单片机软件，难不成没有ARM、DSP、FPGA之类的工作需要你去承担？
就我对DSP的粗浅认识来说，单就DSP软件，如果上了RTOS操作系统，那么在单片机上采用的编程技术就要有很大的转变，如果自学并完成一个DSP软件项目的话，半年时间恐怕是不够的，如果是一个人的话，基本很难满足工期要求——即便你是个单片机软件高手。
我的意思是，学无止境，工作的需求也没有止境。如果十几年都在拷贝粘贴代码，我想说，你早该放弃这个工作了。除非你是个不喜欢挑战、不想变化的软件程控直流电源工程师。
软件这个行业本身就是充满变化、日新月异的工种，是永远都在推陈出新的行当。如果说干软件的还觉得无聊，还要费心劳神地琢磨自己该干什么，这是我无论如何也无法理解的事情。
最后我认为没有什么不可以的，但要注意与时俱进，很多人年龄大了会变懒，因懒导致的结果他们当然不敢承认，其他的不过都是托词而已。
网友：35岁以后不是不可以干了，而是说35岁以后做开发的人很少。有这么几个原因：
1、在做2、3年之后也就不会有什么新东西了，每天在做的都是一些重复的工作，所以很多人都说高级蓝领。
2、在有了一定的经验之后，很多人会转向系统架构或者项目管理的方向，写代码之类的工作都留给年轻人去做了。
3、在做一定时间之后，工资增长水平会减缓。比如说，一个没有经验的月薪可能在2000元左右，而一个有3年工作经验的月薪可能在8000左右，而一个有5年工作经验的月薪可能在10000左右，所以说，单从开发人员的职位来说，一个公司不可能为一个高级蓝领开出太高的价格，所以很多都转向系统架构或者项目经理，因为这才是一个既能体现内涵，又能赚钱的位子。
而这个问题要是在前几年说，还真成立。不过要是拿到现在来说，35岁以上的也渐渐多了起来。
网友：我想说一下我的现状。
首先，本人工作3年多，硕士毕业，目前29岁。
一年半的时候，被提升为研发小组的主管，几个月前被提拔为前端团队的主管，组内人员不到10人。
坐到主管位置后，基本就没什么重复的开发任务了，来了新需求，参与评审把关一下，任务分配给小弟就可以了。
由于要对接多个项目的前端工作，平时主要是控制研发时间和质量。
团队理顺了，我也就清闲了。每天看看新闻，研究一下新技术，刷刷头条。如果碰到难题，自己公关一阵，出个方案，写点demo交给小弟即可。完全是养老状态。
实在闲的无聊，出去面试了几家公司，offer也都发了。但现在的公司极力挽留，加薪给股票的，也就留下了。
目前还是很清闲。
35岁之后我没发言权，但是那时候还在研发一线的，不是能力不行，就是十分热爱编程的大牛。
如果还在从事IT，晋升路线无非两种：管理；技术。技术到最后架构师，管理到最后研发总监。
互联网公司的平均年龄一直都维持在24-28岁是有原因的。高强度的脑力劳动，岁数大了真扛不住，还有家庭要照顾。
公司为什么还要一帮像我这样的闲人呢？很简单，我们的经验。这些经验都是年轻时，加班熬夜付出很大代价得来的。
网友：这个职责现在还有比较有希望的，毕竟是一个科技时代，35岁以后已经算是一个资深的程控直流电源开发工程师的，按照现在时代的发展，完全可以自己创业。
我也是程控直流电源开发工程师，有时候我真的不想对别人说，因为太多人对这个职业有很深的误解，比如坐着坐着就死了啊之类的。其实就是吃青春的饭，做的越久越资深，因为每次都要学习很多先进的热门的东西去跟上潮流，提高效率，三十五岁一般不是公司老板，就是在国企，很多都在管理层。
因为三十五岁，资格很老，一般的公司给不起毛爷爷，不敢收的等等的，如果说，三十五岁的开发人员失业了，那他的想法一般都是想出家了，看破了代码，看淡了数据库，已经没什么可以让他感兴趣的东西让他去学习了。当然不否定的确很累，也很屌丝。
手机扫描二维码
